COMPANY 会社案内

わが社は今年(2019年)7月に西日本新聞グループの100％子会社として新体制のもと再出発することになりました。

これまでは主に西日本新聞の輸送業務を請け負ってきましたが、物流市場が変革期をむかえている今、新しい事業にも果敢にチャレンジしていこうと考えています。

倉庫オペレーション業務やコンサルティング(最適物流スキームの提案)など、物流をとおして九州の地域課題解決のお手伝いができればと思っています。

わが社では、女性ドライバーチームの創設やベテラン社員の積極的な登用をさらに進めていく予定です。少子高齢化が進む中、性別や年齢に関係なく、あらゆる人材が活躍できる職場づくりに力を入れていきます。

そのためには、社内の教育制度の充実をはかり、各種資格取得や効果的なジョブローテーションの実施など、社員一人ひとりの能力が十分に発揮できる社内体制を整備します。

実は、昨年末から今年６月にかけ、ある従業員との間で待遇や退職をめぐってトラブルが発生してしまいました。トラブルの内容は別にしても、従業員とのコミュニケーションが不足していたのではないかと反省材料となりました。
会社経営において、現場の意見に耳を傾け、業務改善や新たな取り組みを進めていくことは、最も大切な要件のうちの一つです。あらためて、社員との対話を大切にし、現場の声が経営方針に反映されるよう努めていきたいと思います。